事业编2022常德市柳叶湖旅游度假区事业单位招聘教师23人公告
事业编2022常德市柳叶湖旅游度假区事业单位招聘教师23人公告
因工作需要，经研究，柳叶湖旅游度假区事业单位拟面向社会公开招聘工作人员26名。为做好公开招聘工作，根据国家、省、市有关文件精神，结合我区实际，现将有关事项公告如下：
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
共计划招聘工作人员26名，其中：教育系统招聘教师23名市一中柳叶湖学校10名，复基小学12名，白鹤镇中学1名，卫健系统招聘生3名白鹤镇卫生院1名，七里桥街道社区卫生服务中心2名。具体招聘计划及要求详见附表(上海一日游旅游团)，专业名称主要参考湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录(三天去哪旅游)。
浏览常德市人力资旅游管理教师招聘站，进入“常德高新区、柳叶湖及桃花源2022年事业单位公开招聘工作人员报名”，考生注旅游卫士保险平台上报名平台-报名填表-上传-提交审核-查询资格审查结果-查验报名信息-报名结束。
此次常德高新区、柳叶湖旅游度假区及桃花源旅游管理区公开招聘考试工作同期进行，报考人员只能选择其中一个岗位进行报名。
报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致。报考人员上传的必须保证清晰可辨，文件格式为JPG格式，宽高比例1:1.2-1.4，大小为4-20K;像素的参考数值：宽度130，高度1。
特别提醒：报考人员于报名期间登录常德市人力资去泰国旅游手机要开通什么上报名系统查询是否通过资格审查。未审查的，请及时与柳叶湖旅游度假区组织人事局联系;通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
2022年7月19日10:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2022年7月19日12:00前与市人力资源考试院联系旅游管理教师招聘上公布报考人员名单。
原则上按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。达不到k22开考比例的岗位，经区组织人事局批准，报市人社局备案，可适当降低开考比例，但必须形成有效竞争;不能形成有效竞争的岗位，相应核减或调剂招聘岗位计划对同一学科岗位因达不到开考比例核减的招聘计划，相互之间可调剂使用，被调剂的岗位须达到开考比例。
2022年7月21日9:00-7月22日17:00，报考人员登陆常德市人力资西安两天一夜旅游攻略站自行打印笔试准考证。
范围：教师岗位为教育综合知识(旅游张家界);生岗位为相应岗位专业知识。
2022年7月25日9:00前，在柳叶旅游管理教师招聘站及常德市人力资福冈旅游站公布笔试成绩。
报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2022年7月25日12:00前申请查分(广州旅游线路)。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。2022年7月25日17:00前公布查分结果。
凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，如有同类考试内容的，进入面试人员成绩不低于同类考试内容入围人员的k22分，无同类考试内容的，进入面试对象笔试成绩不得低于分。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象，末位成绩相同的均参加现场资格复审。
2022年7月26日10:00前在柳叶旅游管理教师招聘站及常德市人力资婺源旅游攻略二日游站公布《旅游管理教师招聘》。
报考人员需提供本人有效身份证、学历和学位证书2022年毕业生原则上提供《濮阳旅游》、教育部学历证书电子注册备案表2022年毕业生提供教育部学籍在线年毕业生提供资格考试成绩合格证等相关证件原件及复印件各一份、如实填写的事业单位公开招聘工作人员资格审查表以及本人近期一寸免冠同底1张到柳叶湖旅游度假区政务服务中心大厅进行现场资格审查。区外在编人员报考需持原单位同意报考证明。报名者对所提供的个人资料真实性负责。
未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
因放弃资格审查或资格审查不合格造成的空缺岗位根据笔试成绩由高到低的顺序，经研究同意后，可递补1次。
2022年7月29日12:00前在柳叶旅游管理教师招聘站及常德市人力资桐庐旅游站发布《旅游管理教师招聘》及《旅游度假区名单》。
教师岗位面试方式为教学试讲，其中音乐教师岗位增加才艺展示，体育教师岗位增加技能展示;生岗位面试方式为结构化面试。
综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除分和k22分的总成绩排名。
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检在县以上综合性院进行，由体检院出具体检结论。
招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出复检。复检只进行一次,并以复检结论为准。
体检项目和标准参照《旅游管理教师招聘》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行。
体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
如有体检或考察不合格者，不予聘用。经区组织人事局批准，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
根据考试、体检和考察结果，由主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交组织人事局审查。审查合格拟聘人员名单在柳叶旅游同行站公示，公示期不少于7个工作日。
公示期满无异议的，由用人单位填写湖南省事业单位公开招聘人员名册和湖南省事业单位公开招聘人员登记表，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区组织人事局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续，一经聘用须在聘用单位服务至少满5年。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
报旅游管理教师招聘上报名时须签定《旅游景点管理》，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 (璧山旅游)严肃查处;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保此次公开招聘笔试安全平稳进行，根据国家、省、市防控部门相关规定，考生进入考场前需理解并配合做好相关防控措施和要求，具体要求另行公告。
(厦门市文化和旅游局)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(安吉旅游景区)报考人员应密切考试工作进程，注意浏览柳叶旅游管理教师招聘站及常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。
其他未尽事宜，按国家、省、市相关文件规定执行，并由区组织人事局负责解释。